お使いのブラウザはJavaScriptが無効になっています。 公務員は病休、休職の際の福利厚生が充実しているので有名だと思いますが、実際にそうなのでしょうか? よく「公務員の給料は多いんでしょう」と言われますが、民間と比べてもそこまで高いわけではな … 公務員の休職期間中の給与(給料)やボーナスに関して触れていくのですが、公務員の休職とはどういった事なのでしょうか。まずは、休職がどのように定義されているか確認してみましょう。, 公務員の休職とは、身分を保有したまま一定期間休む事で、基本的には復職することを前提にしています。公務員法には、, 1 心身の故障のため、長期の休養を要する場合2 刑事事件に関し起訴された場合、または人事院規則または条例に定める事由による場合でなければ、その意に反して休職されない, とあります。一つ目は要するに病気休暇ですね。一説によれば、近年の公務員の休職の理由は精神疾患による長期休職(病気休暇)が多いようです。, 公務員は、病気休暇中の給料は基本的には全額支給されます。ただし、病気休暇で満額支給されるのは年間で90日までと決まっています。公務員で休職される方は病気休暇で給料の満額支給、次に休職で給料の8割支給という流れになる場合が多いようですね。, では、ここで、休職中の公務員に対するボーナスに関して紹介していきますが、休職中の公務員に対して、基本的に給料は支給されます。金額については病気休職の場合は、満額で、休暇は8割支給となりますが、それでは、公務員のボーナス金額はどうなるでしょうか?, 公務員のボーナスは支給月の前の6ヶ月の間の勤務評価が反映されます。基本的には休職期間中の減額率に連動した金額が支払われますが、自治体によって評価基準や算定に違いがあります。ただし、無給休職期間の間はボーナスの支給はありませんし、給料もありません。, ここまで、公務員の公務員の休職期間中の給与(給料)やボーナスに金額などに関して紹介してきましたが、次はその休職期間中の給与(給料)とボーナスに関して知っておくべき「期間」について、紹介します。, 公務員の休職は3年間の範囲で所得することが可能です。その休職期間中の給与(給料)は、精神疾患の場合は最初の1年間が給料の8割、賞与も大方それに連動して8割ですが、自治体によって算出法に違いがあります。, つまり、この1年間はボーナスも支給されるというわけです。残りの2年間は給料の支給はありませんが、身分の保証はあります。休職期間の限度の3年を超えて復職できない場合は、免職されるのが一般的です。, 公務員の休職期間中の給与(給料)は民間企業に比べると、かなり手厚いと言わざるをえません。公務員の休職中の原資はもちろん、私たちの税金となっています。, そのため、その支給額については各方面から「多過ぎるのでは?」との声が聞かれるようになりました。特にボーナスに関しては民間企業であれば業績給であるため、公務員でましてや求職者についての支給には疑問視されています。「安定したサービスの提供のため」の給料やボーナスですが、一般企業よりもかなり優遇されていると言わざるをえません。, 公務員の休職の理由で多いのが、うつ病などの精神疾患、つまり病気休暇です。公務員は閉鎖された組織であるため、強いストレスを感じる職種でもあります。公務員の休職期間中の給与(給料)・ボーナス支給は一般市民から見ると疑問に思うもので税金の無駄遣いだと感じる人もいるかもしれません。, しかし、行政のサービスを受ける私たち一般国民がもっと行政に協力をすれば、公務員のストレスが軽減して、公務員の休職を減らすことができるかもしれません。助け合う社会の実現が、無駄な税金の支出を抑えるかもしれませんね。, doda合格診断:あの人気企業に転職できるかも?あなたの合格可能性を3ステップで簡単診断, 転職人気企業ランキング2019の上位300社の中から、あなたが転職できる可能性のある企業を診断し、メールでお知らせします。実際に求人に応募する前に、まずは合格可能性をチェックしてみませんか。, ハタラクティブ:内定率は80%以上!20代(第二新卒・既卒)や未経験業界への転職に強い, 内定率は業界トップクラスの80%!カウンセリング実績6万人以上から得られたノウハウをもとに、20代・第二新卒ならではの悩みや不安を解決してくれます。, 業界最大級の規模を誇り、求人数と転職成功実績でNo.1を獲得しているため、多くの転職者に選ばれ続けています!非公開求人が約90%を占めているのも魅力的です。. 休職中は給料が出ないケースが一般的!「休職中の社員に対して給料を支払うか?」は会社によって異なる。正当な理由があれば傷病手当金・休業(補償)給付・介護休業給付金などがもらえるケースも。休職中で給料をもらっていなくても、社会保険料や税金は払う必要があるので注意! 公務員の病気休暇と休職は、会社を休んでいる状態でも給料が発生するというとても恵まれた制度です。 これが一般の企業になると就業規則によってまちまちですが、病気休暇や休職をしても給料が発生しないという企業も存在 … 休職してしまっても、毎月の税金の支払いは変わらずに続きます。でも、税金は、払い過 ... 休職をする際に、自己都合で会社を休むと、どのようなことが考えられるかの注意点を紹 ... 公務員に就職したいと考えたときに、理系の方が目指すべき職種はどのようなものがある ... 妊娠して休職する際に、なぜ診断書が必要なのでしょうか?妊婦が産休する前に押さえる ... SEを辞め、公務員へ転職するにはどのような点に注意したら良いのでしょうか。転職を ... 次回のコメントで使用するためブラウザーに自分の名前、メールアドレス、サイトを保存する。. 公務員試験に早めに受かりましょう。 公務員の休職は3年間の範囲で所得することが可能です。その休職期間中の給与(給料)は、精神疾患の場合は最初の1年間が給料の8割、賞与も大方それに連動して8割ですが、自治体によって算出法に違いがあります。 公務員の休職は3年間の範囲で所得することが可能. WordPress Luxeritas Theme is provided by "Thought is free". JavaScriptが無効の状態ではコンテンツが正しく表示されない可能性があります。, 何らかの事情で仕事を続けるのが難しくなり、休職せざるを得なくなったとき、給料はどうなるのでしょうか?, 「休職期間でも給料は出るのか」「もし出なければ利用できる制度はあるのか」などを解説します。, 休職中に給料が支払われるかどうかは会社によって異なりますが、ほとんどの会社ではまったく支払われません。支払われる場合でも、支払われる期間が決まっていたり、全額でなかったりということもあります。まずは、会社の就業規則を確認してみましょう。, また、下記の条件に当てはまれば、健康保険や労災保険、雇用保険から以下の手当や給付金がもらえます。, 上記の手当がもらえる条件や額については「休職・休業中にもらえる手当・給付金」で後述します。, なおこうした休みは、会社によって休職といったり、休業といったりしますが、上記の手当・給付を申請するときは「休業」が正しい表現です。, また、休職期間中にボーナスを満額支給する会社はあまりなく、支給されるとしても寸志程度でしょう。, ただし、この期間は会社に籍がある状態なので、健康保険や厚生年金の保険料は支払わなければなりません。, 国家公務員の場合、病気による休暇は「有給対象となる特別休暇」の扱いとなり、90日間は100%の給料が支払われます。, これは「一般職の職員の勤務時間、休暇等に関する法律」や「人事院規則」で定められているもので、地方公務員についてもそれぞれの地方自治体の条例によって、同じような権利が保証されています。, こうした公務員における休業の手厚い保証は「公務員が民間企業よりも優遇されている」と言われる理由のひとつといえるでしょう。, 休職・休業期間中にもらえる「傷病手当金」「休業(補償)給付」「介護休業給付金」について、もらえる条件・金額を解説します。, 傷病手当金とは、通勤中・仕事中以外でけがや病気をしたときにもらえる手当のことです。, 例えば休日にスポーツをしている際に手足を骨折し、仕事を休まなければならなくなった場合などにもらえます。, 例えば、12ヶ月間の標準報酬月額の平均が30万円の場合、1日あたり6,667円の傷病手当が支給されます。, 傷病手当は最大1年6ヶ月もらえますが、期間中に出勤して給与が発生した期間も含まれます。, また、傷病手当を受けるには医師の意見書(外傷の場合は負傷原因届)などが必要になるため、申請の際は事前に必要書類を確認しましょう。, ※傷病手当金の申請書類について詳しくは→健康保険傷病手当金支給申請書|全国健康保険協会, 休業(補償)給付は、通勤中または仕事中にけがや病気をしたときにもらえる手当のことです。, 例えば、仕事中に機材に足を挟まれ、骨折をして仕事を休まなければならなくなった場合などにもらえます。, ※給付基礎日額(平均賃金)は「直近3ヶ月の賃金総額÷3ヶ月の総暦日数」で算出できます。, 例えば、月給が30万円で、7月1日に事故にあった場合は、給付基礎日額が9,890円となり、1日あたり7,912円もらえます。, ※休業(補償)給付について詳しくは→休業(補償)給付 給付の内容・手続き|厚生労働省, 期間内に病気やケガが治らない場合は「傷病年金」に切り替えることになります。傷病年金を利用する際は別途手続きが必要になるので注意しましょう。, なお、休業補償と混同されやすいものに「休業手当」があります。「休業手当」は会社都合によって生じた休業に対して、従業員に平均賃金の6割以上を支払うこと。一方、「休業補償」は労災保険から支払われる給付のことを指すため、「支払うのが誰か」「どのようなときに支払われるのか」が異なります。, 介護休業給付金は、家族の介護のために仕事を休まなければならなくなった場合にもらえます。もらえる条件・金額は以下のとおりです。, ※賃金日額は会社がハローワークに提出する休業開始時賃金月額証明書(票)により決定され、原則、「介護休業開始前6ヶ月間の賃金÷180」で算出できます。, 例えば、賃金月額が30万円の場合、1支給対象期間の支給額は20万1,000円となります。, ただし、2017年1月1日以降に介護休業給付金制度を利用する人については、通算93日を最大3回まで分割して取得することができます。, 有期雇用者の場合は「1年以上雇用されていること」「介護休業の開始予定日から数えて、93日後から6ヶ月経過する日までに労働契約が満了することが明らかでないこと」が条件として追加されます。, 1ヶ月間をまるまる介護休業期間とする場合は「自身の月給の2/3程度」を給付額の目安とすると良いですが、賃金月額に応じて給付金の上限額と下限額が設定されているので注意が必要です。, この上限と下限は毎年8月1日に更新されるため、事前に確認することをおすすめします。, ※詳しくは→介護休業給付の内容及び支給申請手続について|ハローワークインターネットサービス, 一般的に休職期間中は給料の支払いがないことが多いですが、「会社のルール」によっては給与の支払いがあったり、「休職の理由」によっては、手当・給付金を受けられたりする可能性があります。, 何らかの事情で休職を余儀なくされた場合は、勤務先の就業規則などを確認するとともに、各種制度の利用も検討しましょう。, 製薬業界の転職事情・職種別の年収推移、転職が有利になる方法など…製薬業界での転職に役立つアドバイス集。, 3日間連続で休み、4日目以降も仕事ができない状態であること(支給対象は4日目から), 病気やけが、身体上もしくは精神上の障害によって、2週間以上の常時介護(歩行、排泄、食事などの日常生活のサポート)をする必要がある, 配偶者(事実婚含む)、父母(義父母)、子(養子)、配偶者の父母(義父母)、祖父母、兄弟姉妹、孫, 介護休業開始日前の2年間のうち、基本給の支払い対象となっている日がひと月に11日以上あり、それに該当する月が12ヶ月以上ある, 休業開始の2週間以上前に、介護休業期間の初日と末日を示した「介護休業申請書」を会社に提出した上で休業を取得している. 大変動の時代に安定した給与と地位はあなたとあなたの周りの人を幸せにします。, 是非、私のnoteを使って確実に合格してください!(怪しい情報商材ではありません) 私と同じ目にあう人を1人でも減らすため、ブログを設立。, 地方公務員で悪質なクレーマーの住民を相手にしたり、部署によってはとんでもない残業時間になる(公務員に労働基準法は適用されない)こともあります。, 国税専門官はどれくらい難しい?国家公務員試験の難易度。筆記、面接それぞれどのくらい?, 国税専門官に採用される倍率は低い。筆記試験と面接試験はあるが、地域別倍率が一番格差? | 公務員になって人生逆転する方法。. 公務員や大企業についてですが、休業補償が手厚いためにメンタルヘルス関連の疾患による休職率が高いのではなく、その反対で、公務員などは激務であるためその部類の疾患になる人が多いため休職補償を完備しているといわれていますよ。 採用漏れを経て、民間就職→国家公務員へ。 大手公務員模試全国3位、国家総合職筆記を通り抜けた私が教える勉強法と、元ひきこもりが大逆転した面接対策、採用されるための行動、そして実際に公務員になって知った公務員面接試験の裏側を暴露しています。, 元不登校・ひきこもり大学生が一念発起して国家公務員へ最終合格した方法やノウハウを語るブログ。 こんにちは、今回は国家・地方公務員の病休、休職のシステムについてご紹介したいと思います。, 公務員は病休、休職の際の福利厚生が充実しているので有名だと思いますが、実際にそうなのでしょうか?, よく「公務員の給料は多いんでしょう」と言われますが、民間と比べてもそこまで高いわけではないんですよね。, 休職中は1年目だと給料が8割、2年目以降は給料の3分の2が傷病手当金という形で出ます。(健康保険から出るので、医師の証明が必要。給料よりも遅い振り込みになります), 税金泥棒と揶揄されても、気にすることはありません。詐病以外は頑張って公務員に採用された人の権利ですから。, 答えは、正直世間の公務員はホワイトというイメージよりはネガティブな労働環境である場合もある、です。, ただし、はっきり言えば「コンプライアンス重視なので割と休職が認められる」というのが大きいでしょう。, また、認めたとしてもなかなか3年間も休職が認められる企業は少ないでしょう。(超大手ぐらいでしょうね), しかし、地方公務員で悪質なクレーマーの住民を相手にしたり、部署によってはとんでもない残業時間になる(公務員に労働基準法は適用されない)こともあります。, 仕事が利益を出すわけではないので、目に見える成果が無い。それゆえに人間関係が重要になってきます。, その人間関係の機微を読めなかったり、上司や周りに嫌われると非常に面倒くさいことになるんですよね。, とはいえ、一般的な企業とは違ってパワハラ、セクハラは即処罰につながるように最近は啓蒙を徹底しているので、それでもかなりましですが。, 総合すると、公務員だからといってすべてが楽なわけではない。しかし、休職するのは一般的な企業の普通の水準よりは簡単かつ福利が厚いので休職者が多いんです。, しかし、自分が何にもっともストレスに感じるのかという自己分析は済ませておいた方が良いでしょう。, 新型コロナ問題だけではなく、これから少子高齢化が進む日本の経済はどんどん縮小し、パイが少なくなっていきます。